Lago Becu es una empresa consultora de Business Intelligence que ofrece soluciones innovadoras a sus clientes. Somos una empresa neurodiversa, formada por personas diagnosticadas con autismo, o Síndrome de Asperger, Altas Capacidades, Dislexia.
Nuestro compromiso social está relacionado con la inclusión social a través de la inclusión laboral de las personas con autismo. Desde Lago Becu trabajamos en proyectos que pongan en valor el talento de las personas con autismo.
¡Descubre más acerca de nuestros recientes proyectos!
Proyecto Nº 2025-1-ES01-KA210-VET-000350513
Lago Becu coordina DIMEN, un proyecto que transforma el emprendimiento en una vía real de inclusión para personas autistas.
Las personas autistas siguen enfrentando tasas de desempleo de hasta el 90%. Al mismo tiempo, muchas cuentan con rasgos clave para emprender: foco intenso, pensamiento innovador, atención al detalle y perseverancia.
DIMEN convierte esas fortalezas en ventajas competitivas y en negocios sostenibles.
DIMEN es posible gracias a un consorcio europeo liderado por Lago Becu, junto a Fundación Miradas (España) y Child and Adolescent Center (Grecia). Como empresa neurodivergente, ponemos en el centro la experiencia real de emprender siendo autista.
Es un plan a medio plazo: pensamos abrir un Centro Especial de Empleo en 2027.
Proyecto Nº 2022-1-ES01-KA210-ADU-000080819
El proyecto "LABOR INCLUSION FOR PEOPLE WITH AUTISM" (LIPS) tiene como objetivo principal fomentar la inclusión laboral de personas con autismo en el mercado laboral europeo.
A través de la concienciación sobre las habilidades y talentos de las personas con autismo, así como la eliminación de estereotipos, se busca preparar a profesionales para facilitar la integración de este colectivo en entornos laborales neurodiversos. LIPS se propone crear un entorno laboral inclusivo mediante la elaboración de un conjunto de recomendaciones y herramientas prácticas para las empresas, involucrando activamente a personas con autismo en este proceso.
Como parte de los resultados del proyecto, hemos desarrollado una serie de módulos descargables que resumen nuestras recomendaciones y herramientas prácticas para la inclusión laboral de personas con autismo. Estos módulos están diseñados para proporcionar a las empresas las guías y estrategias necesarias para crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Puedes descargar estos módulos directamente desde nuestra página web (se abre en una pestaña nueva) y comenzar a implementar las mejores prácticas en tu organización.
Proyecto Nº 2022-1-ES01-KA210-ADU-000080819
El currículum para la inclusión laboral de personas con TEA está disponible en inglés, polaco, castellano, esloveno y macedonio.
Nos alegra anunciar que el manual para empresas de inclusión de personas con TEA ya está disponible para su descarga. Las decisiones informadas comienzan con lecturas informadas: descarga el manual de inclusión de personas con TEA y explora su contenido.
Entendemos lo útil que es este recurso para todas las empresas que desean contratar a personas con TEA y que buscan fomentar un entorno laboral más inclusivo y neurodiverso. No estás solo en este camino. Estamos aquí para darte todo el apoyo necesario.
Si tienes alguna pregunta o necesitas orientación, ponte en contacto con nosotros. Podemos darte soporte a través de charlas informativas, talleres o lo que mejor se adapte a tu organización.
Descarga el currículum, explora su contenido y haznos saber cómo podemos colaborar aún más en la inclusión laboral de personas con autismo en tu empresa. Nos comprometemos a trabajar contigo para que este proyecto sea un éxito y marque la diferencia en la vida de muchas personas y de la sociedad en general.
Gracias por unirte a nosotros en esta misión de hacer del ecosistema emprendedor uno más inclusivo y neurodiverso, y por formar parte de la comunidad de LIPS.
Porque es normal ser diferente…
Descargar el currículum (ZIP)
Descargar el manual (PDF)
Web del proyecto LIPS (se abre en una pestaña nueva)
Más sobre nuestro compromiso social.
